1. Plan de etaj deschis: Un plan de etaj deschis poate crește colaborarea și comunicarea între angajați, încurajând în același timp mobilitatea și flexibilitatea. Spații precum saloanele, zonele de relaxare și zonele comune pot fi, de asemenea, intercalate la locul de muncă pentru a încuraja mișcarea și colaborarea.
2. Mobilier modular: Mobilierul modular poate fi personalizat pentru a se potrivi nevoilor specifice și poate permite rearanjamente rapide și ușoare, încurajând astfel flexibilitatea. Le permite angajaților să își ajusteze spațiul de lucru pentru a se potrivi cerințelor lor rapid și convenabil.
3. Birouri sit-stand: Înlocuirea birourilor tradiționale cu birouri sit-stand poate ajuta la menținerea angajaților activi în timpul zilei. Acest mobilier de birou promovează mișcarea atunci când folosesc computere, astfel încât angajații să poată sta sau sta în picioare în loc să stea toată ziua.
4. Munca bazată pe activitate: Proiectarea locului de muncă pentru a include activități bazate pe munca în care sunt angajați angajații. Acest lucru îi încurajează pe angajați să se deplaseze sau să-și schimbe mediul de lucru pentru fiecare activitate, ceea ce sporește flexibilitatea. De exemplu, amenajarea unei anumite zone pentru întâlniri de echipă, birouri în picioare sau zone private pentru concentrare.
5. Facilități din apropiere: Localizați compania în apropierea diverselor facilități, cum ar fi parcuri, cafenele, restaurante, pe care orice persoană le poate vizita pentru a lucra, a face comisioane sau a lua masa în oraș. Acest lucru le permite angajaților să părăsească spațiul de birou ocazional și să lucreze din exterior sau să îndeplinească sarcini în afara orelor de program.
6. Tehnologie: Adoptarea tehnologiei avansate, cum ar fi echipamente de videoconferință, laptop-uri, tablete și telefoane mobile, poate permite flexibilitate prin facilitarea lucrului de la distanță, precum și a comunicării în diferite locații. Făcând mai ușor lucrătorilor să lucreze de acasă sau în afara biroului, sporind mobilitatea.
În general, proiectarea unui loc de muncă având în vedere mobilitatea și flexibilitatea angajaților poate duce la o forță de muncă mai angajată, mai productivă și mai fericită.
Data publicării: