1. Permiteți lumina naturală - Expunerea la lumină naturală ajută la reglarea ritmului circadian al corpului, care la rândul său afectează starea de spirit, nivelul de energie și productivitatea. Lucrătorii plasați în birouri cu ferestre cu vedere la o scenă naturală au petrecut mai mult timp pe sarcini și au experimentat mai puțină oboseală decât cei plasați în birouri fără ferestre.
2. Utilizați culoarea în mod corespunzător - Culorile folosite la locul de muncă pot avea un impact semnificativ asupra motivației și productivității angajaților. Din punct de vedere psihologic, culorile diferite evocă emoții diferite care pot influența modul în care se simt și lucrează angajații. De exemplu, culoarea albastră a fost legată de sentimente de calm și productivitate, în timp ce galbenul este asociat cu energie, creativitate și fericire.
3. Încorporați mobilier ergonomic - Furnizarea angajaților de mobilier confortabil și ergonomic poate ajuta la reducerea durerii și disconfortului în timp ce stați pe scaun pentru perioade lungi de timp, crește productivitatea și promovează un mediu de lucru mai sănătos. Scaunele ergonomice, birourile reglabile și mouse pad-urile de susținere sunt câteva exemple de mobilier ergonomic de luat în considerare.
4. Creați spații pentru diferite stiluri de lucru - Unii angajați preferă un mediu liniștit și concentrat, în timp ce alții lucrează mai bine în spații de colaborare, sociale. Este important să creați o gamă largă de spații în care angajații își pot face munca confortabil.
5. Implementați zone de relaxare - Oferirea de zone de relaxare poate oferi angajaților posibilitatea de a se relaxa, de a intra în legătură cu colegii sau de a lua o pauză mentală în timp ce sunt la locul de muncă. Acest lucru poate ajuta la prevenirea epuizării și la sprijinirea sănătății mintale ale angajaților.
6. Spațiu pentru personalizare - Includerea modalităților prin care angajații se pot exprima în spațiul lor de lucru le poate spori sentimentul de apartenență și poate stimula o cultură pozitivă a companiei. Aceasta poate include permiterea angajaților să-și personalizeze birourile cu imagini sau artă sau crearea unui spațiu comun în care își pot afișa realizările.
Data publicării: