Pentru a găzdui angajații care necesită spații de lucru modificate, proiectarea locului de muncă ar trebui să ia în considerare următoarele:
1. Stații de lucru flexibile - Furnizați stații de lucru sau birouri reglabile care pot fi personalizate pentru a se potrivi diferitelor abilități și dimensiuni fizice.
2. Birouri electronice reglabile pe înălțime - Furnizați birouri electronice reglabile pe înălțime care pot fi ușor ajustate pentru a se potrivi nevoilor angajatului și permit un sprijin ergonomic mai bun.
3. Rampe de acces - Furnizați rampe de acces pentru a vă asigura că angajații care folosesc scaune cu rotile sau ajutoare pentru mers pot accesa cu ușurință spațiul de lucru.
4. Coridoare și spații largi - Furnizați coridoare și spații largi în care oamenii se pot deplasa liber, fără nicio dificultate.
5. Iluminat adecvat – Asigurați un iluminat adecvat pentru persoanele cu deficiențe de vedere
6. Caracteristici de reducere a sunetului - Furnizați funcții de reducere a sunetului pentru a se potrivi persoanelor cu dizabilități de auz
7. Modalități alternative de comunicare - Furnizați modalități alternative de comunicare pentru persoanele cu dizabilități de vorbire sau de auz.
8. Tehnologie de asistență - Furnizați echipamente de tehnologie de asistență, cum ar fi lentile de mărire, ecrane mari și cititoare de ecran pentru a se potrivi persoanelor cu deficiențe de vedere.
9. Design inclusiv - Adopta practici de design incluziv care încorporează nevoile persoanelor cu dizabilități în designul locului de muncă.
10. Consultare cu specialiști - Consultați-vă cu profesioniști care sunt specializați în probleme de handicap, cum ar fi ergonomi, terapeuți ocupaționali, experți în accesibilitate și organizații de sprijin pentru dizabilități pentru a vă asigura că spațiul de lucru satisface nevoile tuturor angajaților.
Data publicării: