1. Xác định các nguyên tắc quản lý dữ liệu và kiến trúc rõ ràng: Các tổ chức nên thiết lập các nguyên tắc rõ ràng phác thảo cách họ sẽ tiếp cận kiến trúc và quản lý dữ liệu. Những nguyên tắc này cần được phát triển một cách cộng tác, có sự tham gia của các bên liên quan trong toàn tổ chức và phải phù hợp với các mục tiêu và chiến lược tổng thể của tổ chức.
2. Thành lập các nhóm chức năng chéo: Các tổ chức có thể tạo các nhóm chức năng chéo để đảm bảo sự liên kết giữa kiến trúc và thực tiễn quản lý dữ liệu. Các nhóm này nên bao gồm đại diện từ các bộ phận khác nhau, bao gồm CNTT, quản lý dữ liệu, kinh doanh và tài chính, và một trưởng nhóm để thúc đẩy sự gắn kết.
3. Chuẩn hóa dữ liệu và thuật ngữ kiến trúc: Các tổ chức nên chuẩn hóa thuật ngữ được sử dụng cho dữ liệu và kiến trúc giữa các bộ phận khác nhau để tránh nhầm lẫn. Một từ vựng được chia sẻ giúp tạo điều kiện giao tiếp tốt hơn và giảm hiểu lầm.
4. Phát triển khung kiến trúc dữ liệu: Các tổ chức nên phát triển khung kiến trúc dữ liệu xác định cấu trúc và các thành phần của bối cảnh dữ liệu của họ. Khung này nên bao gồm các mô hình dữ liệu, luồng dữ liệu, từ điển dữ liệu và dòng dữ liệu.
5. Thiết lập cấu trúc quản trị: Thiết lập cấu trúc quản trị cho kiến trúc và quản lý dữ liệu bao gồm các chính sách, thủ tục và tiêu chuẩn. Cấu trúc quản trị rõ ràng giúp xác định vai trò, trách nhiệm và quy trình ra quyết định, đảm bảo sự liên kết giữa quản lý dữ liệu và thực tiễn kiến trúc.
6. Tận dụng công nghệ: Các công cụ CNTT, chẳng hạn như chất lượng dữ liệu, ETL và các công cụ ánh xạ dữ liệu, có thể giúp các tổ chức quản lý dữ liệu của họ hiệu quả hơn. Các công cụ kiến trúc có thể được tận dụng để tạo sơ đồ cho các thành phần kiến trúc khác nhau, đảm bảo rằng mọi người trong tổ chức đều hiểu được 'bức tranh toàn cảnh'.
7. Tiến hành đánh giá thường xuyên: Các tổ chức nên tiến hành đánh giá thường xuyên để đảm bảo rằng sự rõ ràng về kiến trúc và thực tiễn quản lý dữ liệu của họ được thống nhất. Họ cũng nên đánh giá xem các thông lệ có còn phù hợp với các mục tiêu và mục tiêu kinh doanh hiện tại hay không.
8. Cung cấp đào tạo và hỗ trợ: Các tổ chức nên cung cấp đào tạo và hỗ trợ đầy đủ cho nhân viên để đảm bảo rằng họ hiểu các nguyên tắc quản lý dữ liệu và kiến trúc. Các buổi đào tạo nên được tiến hành thường xuyên để giúp mọi người theo kịp những phát triển mới nhất trong các hoạt động này.
Ngày xuất bản: