1. Xác định các mục tiêu quản lý dữ liệu rõ ràng: Bước đầu tiên để đạt được sự phù hợp với các mục tiêu quản lý dữ liệu là xác định rõ ràng và truyền đạt các mục tiêu cho chiến lược quản lý dữ liệu của tổ chức. Các mục tiêu phải cụ thể và có thể đo lường được để đảm bảo mọi người đều nhận thức được những gì cần phải đạt được.
2. Đảm bảo sự tham gia từ các bên liên quan: Để đảm bảo sự liên kết, điều quan trọng là phải thu hút sự tham gia của tất cả các bên liên quan trong quá trình thiết lập các mục tiêu quản lý dữ liệu. Điều này bao gồm quản lý cấp cao, CNTT, nhà phân tích dữ liệu và người dùng doanh nghiệp. Giao tiếp và cộng tác sẽ rất quan trọng trong việc đảm bảo sự ủng hộ từ tất cả các bên liên quan.
3. Phát triển khung quản trị dữ liệu: Việc thiết lập khung quản trị dữ liệu sẽ đảm bảo rằng các mục tiêu quản lý dữ liệu được đáp ứng dựa trên các chính sách, thủ tục và hướng dẫn của tổ chức. Khuôn khổ này phải được thiết kế để bao trùm toàn bộ vòng đời dữ liệu, bao gồm thu thập, lưu trữ, xử lý, phân tích và chia sẻ dữ liệu.
4. Điều chỉnh các quy trình và hệ thống CNTT: Các tổ chức nên đảm bảo các quy trình và hệ thống CNTT của họ được điều chỉnh phù hợp với các mục tiêu quản lý dữ liệu. Một cách tiếp cận hiệu quả là kết hợp các công cụ, chẳng hạn như chất lượng dữ liệu và phần mềm tích hợp dữ liệu, cho phép thực hành quản lý dữ liệu hiệu quả.
5. Theo dõi và đo lường tiến độ: Đo lường tiến độ so với các mục tiêu quản lý dữ liệu là điều cần thiết để theo dõi sự thành công của chiến lược quản lý dữ liệu. Các tổ chức nên thiết lập các chỉ số hiệu suất chính (KPI) phản ánh các mục tiêu và thường xuyên theo dõi tiến độ so với chúng.
6. Cải tiến liên tục: Quản lý dữ liệu là một quá trình liên tục đòi hỏi cải tiến liên tục. Do đó, các tổ chức nên thường xuyên xem xét chiến lược quản lý dữ liệu của mình và tìm kiếm cơ hội để nâng cao hiệu suất cũng như đạt được sự phù hợp với mục tiêu của mình.
Ngày xuất bản: