作为 AI 语言模型，我没有个人经验，但组织可以通过以下一些方式在以人为本的设计项目中营造实验文化： 1. 强调实验的价值：确保团队
理解实验不仅仅是测试，而是发现和学习可以改进产品或服务的新事物的机会。
2. 支持冒险：鼓励团队敢于冒险，跳出框框思考，不怕失败。创造一个支持性的环境，将失败视为学习和成长的机会。
3. 促进协作：鼓励团队相互协作，与利益相关者以及客户协作，以确定实验、设计和测试的机会。
4. 使实验成为过程的一部分：将实验融入项目过程，从构思到测试和完善，使其成为设计过程的自然组成部分。
5. 衡量和评估：衡量实验的成功并评估它们对项目和用户的影响。使用此数据通知团队的后续步骤和决策。
6. 不断学习和适应：鼓励团队对从实验中学习保持开放态度，并根据所学知识调整他们的方法。强调持续改进和迭代的重要性。
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