Kada razmatrate raspored sjedenja za obuku osoblja ili sastanke za profesionalni razvoj u ustanovi za skrb o djeci, važno je dati prednost udobnosti i angažmanu članova osoblja. Evo nekoliko rasporeda sjedenja koje treba razmotriti:
1. Stil učionice: Ovo je tradicionalni raspored sjedenja gdje su stolice i stolovi poredani prema prednjem dijelu prostorije. Sudionicima omogućuje vođenje bilješki ili rad s prijenosnim računalima. Ova postavka prikladna je za sesije koje uključuju prezentacije, predavanja ili aktivnosti koje osoblju omogućuju individualni rad.
2. U-oblik: Postavite stolice u U-oblik s otvorenim krajem. Ovaj raspored potiče interakciju licem u lice i omogućuje bolju vidljivost i angažman s izlagačem. Izvrstan je za rasprave, grupne aktivnosti ili sesije koje zahtijevaju interakciju i suradnju.
3. Krug ili okrugli stol: Rasporedite stolice u krug ili oko okruglog stola. Ovakav raspored sjedenja promiče otvorenu komunikaciju i omogućuje ravnopravno sudjelovanje i razmjenu ideja. Idealan je za rasprave, sesije brainstorminga ili radionice gdje članovi osoblja trebaju surađivati i ravnopravno doprinositi.
4. Timski/grupni stolovi: Postavite okrugle ili pravokutne stolove sa stolicama za male grupe ili timove. Ovaj dogovor potiče suradnju i timski rad među članovima osoblja. Izvrstan je za praktične aktivnosti, grupne projekte ili radionice koje uključuju grupne rasprave i rješavanje problema.
5. Sjedeća garnitura: Stvorite udoban i neformalan prostor za sjedenje s kaučima, vrećama za sjedenje ili jastucima. Ova opuštena postavka dobro funkcionira za ležernije sesije ili aktivnosti koje potiču kreativnost, razmišljanje ili opuštanje. Može biti korisno za sesije brainstorminga, razmišljanje osoblja ili aktivnosti izgradnje tima.
Ne zaboravite uzeti u obzir veličinu sobe, ciljeve sesije i broj sudionika kada birate raspored sjedenja. Uz to, treba uzeti u obzir i osiguravanje odgovarajućeg prostora za kretanje, vizualna pomagala i integraciju tehnologije.
Datum objave: