Er zijn verschillende soorten organisatiesystemen die geschikt zijn voor een moderne werkplek. Enkele daarvan zijn:
1. Agile: Agile-methodologieën stellen teams in staat zich snel aan te passen aan veranderende zakelijke behoeften en eisen van klanten. Ze benadrukken samenwerking, flexibiliteit en iteratieve ontwikkeling.
2. Kanban: Kanban is een visuele managementtool die teams helpt hun workflow te visualiseren en de voortgang bij te houden. Het bevordert continue verbetering en beperkt werk in uitvoering om overbelasting van teamleden te voorkomen.
3. Lean: Lean-methodologie richt zich op het elimineren van verspilling en het maximaliseren van waarde voor klanten. Het legt de nadruk op continue verbetering, teamwerk en snel experimenteren.
4. Holacracy: Holacracy is een zelfbesturend organisatiesysteem dat managementverantwoordelijkheden verdeelt over teams. Het moedigt transparantie, verantwoording en continu leren aan.
5. Matrix: Matrix-organisaties combineren functionele en projectgebaseerde structuren om cross-functionele samenwerking en projectmanagement mogelijk te maken. Ze stellen werknemers in staat om tegelijkertijd aan meerdere projecten te werken en moedigen teamwerk tussen afdelingen aan.
Publicatie datum: