1. Vage og endrede regelverk: Regelverk kan være vage, tvetydige og gjenstand for hyppige endringer, noe som gjør det vanskelig for organisasjoner å forstå og etterleve dem.
2. Tolke regelkrav: Tolking av regelverkskrav kan være vanskelig, og det kan være ulike måter å tolke dem på, noe som kan føre til varierende grad av etterlevelse.
3. Mangel på kunnskap og ekspertise: Mange organisasjoner har kanskje ikke ekspertisen eller kunnskapen til å forstå komplekse regulatoriske krav.
4. Begrensede ressurser: Begrensede ressurser som budsjett, ansatte og tid kan gjøre det utfordrende for organisasjoner å sikre overholdelse av regulatoriske krav.
5. Kulturelle forskjeller: Kulturelle forskjeller kan påvirke organisasjoners evne til å implementere retningslinjer og prosedyrer for å overholde regulatoriske krav.
6. Feilkommunikasjon: Feilkommunikasjon mellom de som er ansvarlige for å tolke og implementere regulatoriske krav, og de som er ansvarlige for overholdelse, kan resultere i misforståelser og manglende overholdelse.
7. Ikke-konforme leverandører: Leverandører kan ikke overholde regulatoriske krav, noe som kan påvirke samsvaret til organisasjonene de leverer til.
8. Overholdelsestrøtthet: Konstant overholdelse av regulatoriske krav kan føre til tretthet i samsvar, hvor organisasjoner blir selvtilfredse og slutter å ta regulatoriske krav på alvor.
Publiseringsdato: