1. Kuwasilisha maono: Viongozi wanapaswa kuwasilisha umuhimu wa kuwa na maono ya usanifu yaliyo wazi na yaliyofafanuliwa vyema. Wanaweza kushiriki maono yao wenyewe na kuhimiza timu kushiriki mawazo na mawazo yao wenyewe.
2. Kuwezesha ushirikiano: Viongozi wanapaswa kuwezesha ushirikiano kati ya timu mbalimbali, idara, na wadau ili kusaidia kuunda maono ya pamoja ambayo kila mtu anaweza kukubaliana.
3. Kutoa rasilimali: Viongozi wanapaswa kutoa rasilimali zinazohitajika, kama vile muda, fedha, na utaalamu, ili kusaidia kuendeleza na kutekeleza dira ya usanifu.
4. Weka malengo yaliyo wazi: Viongozi wanapaswa kuweka malengo na malengo yaliyo wazi ambayo yanapatana na maono ya usanifu na kusaidia timu kufanya kazi kwa lengo la pamoja.
5. Kuiwezesha timu: Viongozi wanapaswa kuipa timu uwezo wa kufanya maamuzi na kuchukua hatua, huku wakitoa mwongozo na usaidizi inapohitajika.
6. Kukuza utamaduni wa uvumbuzi: Viongozi wanapaswa kukuza utamaduni wa uvumbuzi na majaribio, kuhimiza timu kujaribu mambo mapya na kuchukua hatari katika kutekeleza maono ya usanifu.
Tarehe ya kuchapishwa: