Vipimo vya ofisi za rasilimali watu za hoteli vinaweza kutofautiana kulingana na vipengele mbalimbali kama vile ukubwa wa hoteli, idadi ya wafanyakazi na nafasi inayopatikana. Walakini, kuna vipimo vya kawaida ambavyo vinaweza kuzingatiwa kama mwongozo wa jumla.
1. Ukubwa wa Ofisi: Ukubwa wa ofisi ya rasilimali watu ya hoteli inaweza kuanzia futi za mraba 100 hadi futi za mraba 300, kulingana na idadi ya wafanyikazi na kiwango cha shughuli za Utumishi kinachohitajika.
2. Muundo: Ofisi kwa kawaida hujumuisha sehemu kuu ya kazi ya wafanyakazi wa Utumishi, ambayo inaweza kuchukua dawati, kompyuta, viti na kabati za kuhifadhi faili. Inaweza pia kuwa na eneo dogo la ziada la mkutano au meza ya mkutano kwa ajili ya kufanya mahojiano au mikutano.
3. Nafasi ya Kuhifadhi: Ofisi inapaswa kuwa na nafasi ya kutosha ya kuhifadhi rekodi za wafanyakazi, hati na makaratasi mengine yanayohusiana na Utumishi. Hii inaweza kuwa katika mfumo wa rafu, makabati ya kufungua, au vyumba vya kuhifadhi vilivyojitolea.
4. Vistawishi: Ofisi inapaswa kuwa na huduma kama vile taa ifaayo, uingizaji hewa, na ufikiaji wa vyoo. Inaweza pia kuhitaji ufikiaji wa kichapishi, skana, au vifaa vingine vya ofisi.
5. Ufikivu: Vyema, ofisi ya HR inapaswa kuwa katika eneo la kati la hoteli, inayoweza kufikiwa kwa urahisi na wafanyakazi wote kwa maswali au masuala yoyote yanayohusiana na Utumishi.
Ni muhimu kutambua kwamba vipimo hivi vinaweza kutofautiana kulingana na mahitaji mahususi ya kila hoteli na idara yake ya Utumishi. Ni vyema kushauriana na mbunifu au mpangaji ili kubaini vipimo vinavyofaa zaidi kulingana na mahitaji ya kibinafsi ya hoteli na nafasi inayopatikana.
Tarehe ya kuchapishwa: