Malapit na magkakaugnay ang lean culture at Lean design dahil pareho silang nagmula sa Lean management philosophy, na nagbibigay-diin sa patuloy na pagpapabuti, pagbabawas ng basura, at paglikha ng halaga. Ang lean culture ay tumutukoy sa hanay ng mga prinsipyo, pagpapahalaga, at pag-uugali na gumagabay sa isang organisasyon patungo sa pagpapatupad ng mga Lean na kasanayan at pagkamit ng mga layunin ng Lean. Sa kabilang banda, ang disenyo ng Lean ay partikular na nakatuon sa paglalapat ng mga prinsipyo ng Lean sa proseso ng disenyo upang mapahusay ang kahusayan, bawasan ang basura, at lumikha ng mas mahusay na mga produkto o serbisyo.
Ang Lean culture ay nagbibigay ng pundasyon para sa Lean na disenyo sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng mindset ng tuluy-tuloy na pag-aaral, pakikipagtulungan, at customer-centricity. Sa isang kulturang Lean, binibigyang kapangyarihan ang mga empleyado na mag-ambag ng mga ideya, makisali sa paglutas ng problema, at hamunin ang status quo, na lumilikha ng kapaligirang naaayon sa mga kasanayan sa disenyo ng Lean.
Ang lean na disenyo, sa turn, ay nag-aambag sa paglinang at pagpapatibay ng Lean culture. Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga prinsipyo ng Lean sa proseso ng disenyo, tulad ng value stream mapping, visual management, at cross-functional na pakikipagtulungan, ang Lean na disenyo ay nakakatulong na mapadali ang pagtukoy at pag-aalis ng basura habang pinapataas ang kahusayan ng pagbuo ng produkto. Hinihikayat din nito ang paglahok ng iba't ibang stakeholder, kabilang ang parehong panloob at panlabas na mga customer, upang matiyak na ang disenyo ay nakakatugon sa kanilang mga kinakailangan at inaasahan.
Sa pangkalahatan, ang Lean culture at Lean design ay kapwa nagpapatibay sa isa't isa, na may malakas na Lean culture na sumusuporta sa pag-aampon at pagpapatuloy ng Lean design practices, at Lean design practices na nag-aambag sa patuloy na pagpapabuti at ebolusyon ng Lean culture sa loob ng isang organisasyon.
Petsa ng publikasyon: