طرز عمل میں تبدیلی کے لیے ڈیزائن سے مراد ڈیزائن کے اصولوں، تکنیکوں، اور حکمت عملیوں کا استعمال ہے تاکہ انسانی رویے کو مطلوبہ انداز میں متاثر کیا جا سکے۔ یہ مصنوعات، خدمات اور تجربات کو ڈیزائن کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو لوگوں کو نئے طرز عمل اپنانے، غیر صحت بخش عادات کو توڑنے، یا مثبت طرز عمل کو برقرار رکھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔
طرز عمل میں تبدیلی کے لیے ڈیزائن کا تصور مختلف شعبوں جیسے کہ نفسیات، رویے کی معاشیات، سماجیات، اور صارف کے تجربے کے ڈیزائن سے اخذ کیا جاتا ہے۔ یہ قائل کرنے، ترغیب دینے، اور صارف پر مبنی ڈیزائن کے اصولوں کو لاگو کرتا ہے تاکہ وہ مداخلتیں پیدا کی جائیں جو افراد کو بہتر انتخاب کرنے یا ان کے اہداف سے ہم آہنگ طرز عمل اختیار کرنے کی طرف راغب کریں۔
طرز عمل کی تبدیلی کے لیے ڈیزائن میں استعمال ہونے والی کچھ عام حکمت عملیوں میں شامل ہیں:
1. تاثرات فراہم کرنا: ایسے نظاموں کو ڈیزائن کرنا جو افراد کو ان کے رویے کے بارے میں بروقت اور متعلقہ تاثرات فراہم کرتے ہیں، ان کے اعمال کے نتائج اور اثرات کو سمجھنے میں ان کی مدد کر سکتے ہیں۔
2. انتخاب کو آسان بنانا اور ترتیب دینا: پیچیدگی کو کم کرنا اور اختیارات کو اس طرح پیش کرنا جس سے افراد کے لیے مطلوبہ انتخاب یا فیصلے کرنا آسان ہو جائے۔
3. سماجی اثر و رسوخ کا فائدہ اٹھانا: سماجی اصولوں، ہم مرتبہ کے دباؤ، یا سماجی روابط کا استعمال کرتے ہوئے رویے پر اثر انداز ہونے کے لیے اس بات کو نمایاں کرنا کہ دوسرے کیا کر رہے ہیں یا وہ کچھ طرز عمل کو کیسے سمجھتے ہیں۔
4. متحرک رویہ: ایسی مداخلتوں کو ڈیزائن کرنا جو اشارے یا محرکات کا استعمال کرتے ہیں تاکہ افراد کو مخصوص اقدامات کرنے یا مخصوص طرز عمل کو اپنانے کی ترغیب دیں۔
5. گیمیفیکیشن: کھیل کے عناصر، انعامات، چیلنجز، اور مسابقت کو شامل کرنا تاکہ طرز عمل میں تبدیلی کو مزید پرکشش اور پرلطف بنایا جا سکے۔
طرز عمل میں تبدیلی کے ڈیزائن کو صحت اور تندرستی، پائیداری، مالیاتی انتظام، تعلیم، اور مزید بہت سے شعبوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے۔ اس کا مقصد طرز عمل میں مثبت تبدیلیوں کو آسان بنانا ہے جو بالآخر بہتر انفرادی اور معاشرتی نتائج کا باعث بنتے ہیں۔
تاریخ اشاعت: