1. تحديد مبادئ واضحة للبنية وإدارة البيانات: يجب على المنظمات وضع مبادئ واضحة توضح كيفية تعاملهم مع الهندسة وإدارة البيانات. يجب تطوير هذه المبادئ بشكل تعاوني ، وإشراك أصحاب المصلحة من جميع أنحاء المنظمة ويجب أن تتماشى مع الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية الشاملة.
2. إنشاء فرق متعددة الوظائف: يمكن للمنظمات إنشاء فرق متعددة الوظائف لضمان التوافق بين ممارسات إدارة البيانات والبنية. يجب أن تضم هذه الفرق ممثلين من أقسام مختلفة ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات ، وإدارة البيانات ، والأعمال التجارية ، والتمويل ، وقائد فريق لتعزيز التماسك.
3. توحيد مصطلحات البيانات والهندسة المعمارية: يجب على المنظمات توحيد المصطلحات المستخدمة للبيانات والهندسة المعمارية عبر الإدارات المختلفة لتجنب الالتباس. تساعد المفردات المشتركة على تسهيل التواصل بشكل أفضل وتقليل سوء الفهم.
4. تطوير أطر عمل هندسة البيانات: يجب على المنظمات تطوير إطار عمل هندسة البيانات الذي يحدد هيكل ومكونات مشهد البيانات الخاصة بهم. يجب أن يشتمل هذا الإطار على نماذج البيانات وتدفقات البيانات وقواميس البيانات ونسب البيانات.
5. إنشاء هيكل الحوكمة: إنشاء هيكل حوكمة للهندسة المعمارية وإدارة البيانات يتضمن السياسات والإجراءات والمعايير. يساعد هيكل الحوكمة الواضح في تحديد الأدوار والمسؤوليات وعمليات صنع القرار ، مما يضمن التوافق بين ممارسات إدارة البيانات والهندسة المعمارية.
6. الاستفادة من التكنولوجيا: يمكن لأدوات تكنولوجيا المعلومات ، مثل جودة البيانات ، و ETL وأدوات تعيين البيانات ، أن تساعد المؤسسات على إدارة بياناتها بشكل أكثر فعالية. يمكن الاستفادة من أدوات الهندسة المعمارية لإنشاء مخططات لمكونات معمارية مختلفة ، مما يضمن أن كل فرد في المؤسسة يفهم "الصورة الكبيرة".
7. إجراء تقييمات منتظمة: يجب على المنظمات إجراء تقييمات منتظمة للتأكد من أن وضوح بنيتها وممارسات إدارة البيانات متوافقة. يجب عليهم أيضًا تقييم ما إذا كانت الممارسات لا تزال تتماشى مع أهداف وغايات العمل الحالية.
8. توفير التدريب والدعم: يجب على المنظمات توفير التدريب والدعم الكافيين للموظفين لضمان فهمهم لمبادئ إدارة البنية والبيانات. يجب إجراء الدورات التدريبية بانتظام لإبقاء الجميع على اطلاع بآخر التطورات في هذه الممارسات.
تاريخ النشر: