1-ارتباطات: فقدان ارتباطات واضح اغلب می تواند منجر به سوء تفاهم و تفسیر نادرست از اهداف تدارکات شود.
2. محدودیت های بودجه: اهداف تدارکات ممکن است با محدودیت های بودجه سازمان هماهنگ نباشد و دستیابی به همسویی را دشوار کند.
3. مقاومت در برابر تغییر: برخی از ذینفعان ممکن است به دلیل ترس از ناشناخته ها یا به دلیل منافع شخصی در برابر تغییرات در اهداف تدارکات مقاومت کنند.
4. منابع محدود: اهداف تدارکات ممکن است به منابع اضافی نیاز داشته باشند که به آسانی در دسترس نیستند، و دستیابی به همسویی را چالش برانگیز می کند.
5. اولویت‌های رقابتی: بخش‌ها یا ذینفعان مختلف ممکن است اهداف متناقضی داشته باشند که همسویی اهداف تدارکات را با اهداف کلی سازمان دشوار می‌کند.
6. عدم مشارکت ذینفعان: مشارکت دادن ذینفعان در فرآیند تدارکات می تواند چالش برانگیز باشد و منجر به مشکلاتی در دستیابی به همسویی شود.
7. پیچیدگی: مدیریت فرآیندهای تدارکات پیچیده می تواند دشوار باشد و همسویی اهداف به یک موضوع پیچیده تبدیل می شود.
تاریخ انتشار: