1. Joustavat työtilat: Luo erilaisia työympäristöjä, kuten yhteiskäyttöisiä työasemia, hiljaisia huoneita, yksityisiä toimistoja ja oleskelutiloja, jotka vastaavat työntekijöiden erilaisia tarpeita.
2. Personointi: Anna työntekijöiden muokata omaa työtilaansa sisustuksella, valokuvilla ja kasveilla, jotta he tuntevat olonsa mukavammaksi ja tuottavammaksi.
3. Säädettävät huonekalut: Tarjoa säädettäviä huonekaluja, kuten istuma-seisontapöytää, tuoleja ja näyttötelineitä, jotka sopivat eripituisille ja työskentelyn mieltymyksille.
4. Teknologia: Tarjoa tarvittava tekniikka ja työkalut, jotka mahdollistavat erilaisten työskentelytyylien käyttämisen, kuten videoneuvottelu- ja viestintäalustat, pilvipohjaiset työkalut ja pääsyn erikoisohjelmistoihin.
5. Selkeät käytännöt: Kehitä selkeät käytännöt, jotka mahdollistavat joustavat työjärjestelyt, kuten etätyön ja joustavat työajat, jotka tukevat eri työtyylien työntekijöitä.
6. Työntekijöiden palaute: Kerää säännöllisesti palautetta työntekijöiltä heidän työskentelytottumuksistaan ja tee muutoksia työpaikan suunnitteluun vastataksesi paremmin näihin tarpeisiin.
7. Koulutus: Tarjoa koulutusta ajanhallinnasta, tehtävien priorisoinnista ja kommunikaatiotaidoista, jotta työntekijät voivat hallita työtaakkaa ja tehdä tehokasta yhteistyötä eri työtyylien omaavien kollegoiden kanssa.
Julkaisupäivämäärä: