Kuinka työpaikan suunnitteluun voidaan sisällyttää edistyneitä terveys- ja turvallisuusominaisuuksia?

1. Ilmanlaatu: Työpaikan suunnitteluun voidaan sisällyttää kehittyneitä ilmansuodatusjärjestelmiä, jotka valvovat ja säätelevät ilmanlaatua haitallisten hiukkasten ja kaasujen poistamiseksi.

2. Valaistus: Työpaikan suunnitteluun voidaan sisällyttää luonnonvaloa ikkunoiden ja kattoikkunoiden kanssa sekä säädettävän valaistuksen käyttö, joka voidaan optimoida vähentämään silmien rasitusta, päänsärkyä ja väsymystä.

3. Ergonomia: Työpaikan suunnittelu voidaan optimoida ergonomiaa varten käyttämällä säädettäviä tuoleja, näyttöjä ja näppäimistöalustoja sekä seisovia työpisteitä loukkaantumis-, kipu- ja rasitusriskien vähentämiseksi.

4. Sosiaalinen etäisyys: Työpaikan suunnittelua voidaan mukauttaa tukemaan sosiaalista etäisyyttä leveämpien käytävien tai katujen, modulaaristen rakenteiden tai pleksipuomien sekä istumajärjestelyjen avulla, jotka mahdollistavat etäisyyden pitämisen työntekijöiden välillä.

5. Käsien desinfiointiasemat: Sisällytä käsien desinfiointiasemia työasemille ja koko työpaikalle, mukaan lukien taukoalueet ja yhteiset tilat.

6. Kaukosäädin: Etätyön mahdollistavien teknologiaratkaisujen sisällyttäminen helpottaa fyysistä kosketusta, liikennettä ja saastumista työpaikalla.

7. Päivitetty tekniikka: Työpaikan suunnittelua voidaan optimoida teknisillä innovaatioilla työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi, kuten automatisoiduilla ovenkahvoilla, työntekijöiden seurantaan tarkoitetuilla antureilla ja antureilla, jotka varoittavat työpaikan vaaroista.

8. Nimetyt siivousalueet: Työpaikan suunnitteluun voi sisältyä siivousalueita, joissa työntekijät voivat helposti desinfioida laitteet tai yhteiskäyttöiset työtilat.

9. Suojaus: Työtiloihin voidaan asentaa suojaavia esteitä ja suojia työntekijöiden fyysisen terveyden suojelemiseksi, erityisesti jos he työskentelevät vaarallisissa ympäristöissä.

10. Lämpötilan tarkistus: Korkeiden lämpötilojen havaitsemiseen tarkoitettujen työkalujen avulla voidaan varmistaa henkilöstön pysyminen terveenä ja kehittää varhaisia ​​toimia sairauden varalta.

Julkaisupäivämäärä: