On olemassa useita tapoja, joilla työpaikan suunnittelu voi majoittaa etätyöntekijöitä ja etätyöntekijöitä:
1. Sisällytä joustavia työtiloja: Salli määrätyt alueet, joita etätyöntekijät ja etätyöntekijät voivat käyttää, kuten yhteistyötilat ja hiljaiset työasemat.
2. Käytä videoneuvottelutekniikkaa: Sisällytä videoneuvottelutekniikka kokoushuoneisiin ja työasemiin, jotta etätyöntekijät voivat tuntea olevansa yhteydessä työpaikkaan.
3. Tarjoa ergonomiset työasemat: Varmista, että etätyöntekijöillä on pääsy asianmukaisiin ergonomisiin työpisteisiin rasituksen vähentämiseksi ja tuottavuuden parantamiseksi.
4. Käytä virtuaalisia yhteistyötyökaluja: Integroi virtuaaliset yhteistyötyökalut, kuten Slack, Trello ja Asana, työpaikalle auttamaan viestintää etätyöntekijöiden ja etätyöntekijöiden kanssa.
5. Ota käyttöön mobiilitekniikka: Tarjoa mobiilitekniikkaa, kuten kannettavia tietokoneita, telakointiasemia ja matkapuhelimia, jotta etätyöntekijät voivat työskennellä saumattomasti.
6. Tarjoa pääsy suojattuihin verkkoihin: Varmista, että etätyöntekijöillä on pääsy suojattuihin verkkoihin tiedostojen jakamista, tietojen tallennusta ja viestintää varten.
7. Ota käyttöön etäaikataulutuskäytännöt: Ota käyttöön etäaikataulutuskäytännöt, kuten jousto- tai osa-aikatyö helpottaaksesi etätyötä ja etätyötä.
Julkaisupäivämäärä: