Plan osoblja i organizacija bolničke zgrade mogu se razlikovati ovisno o pojedinoj bolnici. Međutim, obično će bolnica imati hijerarhijsku organizacijsku strukturu sa sljedećim ključnim pozicijama:
1. Glavni izvršni direktor (CEO): CEO je odgovoran za cjelokupno upravljanje i administraciju bolnice.
2. Glavni medicinski službenik (CMO): CMO je viši medicinski položaj odgovoran za nadzor kvalitete medicinske skrbi koju pruža bolnica.
3. Voditelj medicinske sestre (CNO): CNO je odgovoran za upravljanje medicinskim osobljem i osiguravanje kvalitetne medicinske skrbi.
4. Medicinsko osoblje: Medicinsko osoblje uključuje liječnike, kirurge, specijaliste i druge zdravstvene djelatnike koji pružaju kliničku skrb pacijentima.
5. Medicinsko osoblje: Medicinsko osoblje uključuje registrirane medicinske sestre (RN), licencirane medicinske sestre (LPN) i pomoćne medicinske sestre koje pružaju izravnu njegu pacijenata.
6. Saveznički zdravstveni stručnjaci: Ovi stručnjaci uključuju fizikalne terapeute, radne terapeute, respiratorne terapeute, ljekarnike i druge pružatelje zdravstvene skrbi koji pružaju podršku pacijentima.
7. Administrativno osoblje: Administrativno osoblje uključuje osoblje odgovorno za bolničku administraciju, financije, naplatu, ljudske resurse, informacijsku tehnologiju i druge nemedicinske funkcije.
8. Pomoćno osoblje: Pomoćno osoblje uključuje tehničare, pomoćnike, skrbničko osoblje i drugo osoblje koje pomaže u raznim bolničkim uslugama, kao što su laboratorij, radiologija, održavanje i održavanje.
Kadrovski plan ovisi o potrebama bolnice, broju pacijenata i raspoloživim resursima. Uzima u obzir faktore kao što su zahtjevi pacijenata, specijalizirane jedinice (kao što su intenzivna njega, hitna pomoć) i radno vrijeme. Omjeri osoblja, smjene i rasporedi određuju se na temelju potrebnog radnog opterećenja i standarda skrbi za pacijente kako bi se osiguralo učinkovito i djelotvorno pružanje zdravstvene skrbi.
Datum objave: