1. 感覚入力を減らす: 明るい光やちらつく光、大きな騒音、強い匂いなど、職場の感覚刺激の原因を減らします。
2. 静かなスペースを提供する: 個人が外部の刺激から逃れるために職場内に静かなスペースを提供します。これらのスペースには、照明を低くし、快適な家具を配置し、ノイズキャンセリングヘッドフォンを利用できるようにする必要があります。
3. 色と照明を考慮する: 明るすぎず、強すぎない、落ち着いた色と照明を使用します。柔らかく温かみのある照明を使用すると、リラックスした居心地の良い雰囲気を作り出すことができます。
4. 天然素材を使用する: 職場のデザインには木、石、植物などの自然素材を使用します。これらの有機要素は、穏やかで自然な環境を作り出すのに役立ちます。
5. 人間工学に基づいた家具を提供する: 快適でサポート力のある人間工学に基づいた家具は、ストレスや不安を軽減するのに役立ちます。これには、調節可能な椅子と調節可能なデスクも含まれます。
6. 防音対策の導入：騒音レベルを下げるために壁や天井に吸音材を設置します。これは、人によっては圧倒される可能性があるエコーや残響を軽減するのにも役立ちます。
7. 乱雑さを最小限に抑える: ワークスペースを整理整頓し、視覚的に整理した状態に保ちます。整理整頓されたワークスペースは、不安を軽減し、集中力を高めるのに役立ちます。
8. 明確な視線を確保する: 気を散らすものを最小限に抑え、集中力を高めるために、ワークステーションに明確な視線があることを確認してください。
9. 従業員とのコミュニケーション: 感覚に問題を抱えている従業員の声に耳を傾け、従業員が持つ特定のニーズを特定して対処するために協力します。これには、感覚入力を減らすためのツールを提供したり、プライベートなワークスペースなどの宿泊施設を作成したりすることが含まれます。
10. テクノロジーを取り入れる: ノイズキャンセリングヘッドフォンや特殊な照明などのテクノロジーを利用して、感覚処理に問題がある人が環境を管理できるようにします。
発行日: