職場のトイレの設計に関する推奨ガイドラインは何ですか?

1. アクセシビリティ: トイレは、車椅子や歩行器などの移動補助具を使用する人を含め、障害のある人がアクセスできる必要があります。

2. スペース: トイレは、一度に複数のユーザーを収容できる十分なスペースを確保して設計する必要があります。一般に、従業員 40 人ごとに少なくとも 1 つのトイレ設備 (トイレ、洗面台、小便器) を用意する必要があります。

3. プライバシー: トイレは、利用者が快適に過ごせるよう十分なプライバシーを提供する必要があります。

4. 換気: 不快な臭いを取り除き、新鮮な空気の循環を促進するために、トイレは十分に換気する必要があります。

5. 照明: トイレの照明は明るく、安全で明るい環境を作り出す必要があります。

6. 清潔: トイレは、定期的な清掃、消毒、メンテナンスにより、常に清潔で衛生的な状態に保つ必要があります。

7. 安全性: トイレは、手すり、滑り止めの床、適切な照明などの安全機能を備えて設計されている必要があり、滑り、転倒、およびその他の事故を防ぐことができます。

8. 持続可能性: トイレは、水とエネルギーの節約を促進する持続可能な設計慣行を組み込む必要があります。

9. ジェンダーニュートラルなトイレ: 可能であれば、トランスジェンダーまたは非バイナリーの人々に対応するオプションとして、ジェンダーニュートラルなトイレを含める必要があります。

10. コンプライアンス: 化粧室の設計は、地方および州の建築基準法および規制に準拠する必要があります。

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