1. Incorpore espaços flexíveis e colaborativos: o local de trabalho do futuro será mais colaborativo e flexível. Os empregadores devem projetar espaços abertos que sejam confortáveis e estimulem a comunicação e a criatividade. A incorporação de espaços de trabalho compartilhados e salas de reunião melhora a colaboração.
2. Implementar comunicações digitais: com o aumento do trabalho remoto, das comunicações digitais e das videoconferências, os locais de trabalho precisam ser projetados para acomodar esses avanços tecnológicos. Os empregadores precisam instalar equipamentos de videoconferência em salas de reunião que permitam que equipes remotas se comuniquem e colaborem perfeitamente.
3. Enfatize a ergonomia: com o avanço da tecnologia, as pessoas passam mais horas em suas mesas. Os empregadores devem investir em cadeiras, mesas e acessórios ergonômicos que tornem as estações de trabalho mais confortáveis e reduzam lesões e tensões relacionadas ao trabalho.
4. Implementar estratégias ecológicas e de sustentabilidade: os empregadores podem incorporar práticas de construção ecológica, como o uso de aparelhos energeticamente eficientes, painéis solares e captação de água da chuva. Locais de trabalho ecologicamente corretos têm inúmeros benefícios, incluindo contas de energia mais baixas, melhor saúde dos funcionários e uma imagem de marca positiva.
5. Locais de trabalho inteligentes: os empregadores podem integrar tecnologias inteligentes no local de trabalho, como sensores IoT, iluminação inteligente e sistemas automatizados, para reduzir o consumo de energia e aumentar a eficiência. Locais de trabalho inteligentes também podem melhorar a produtividade dos funcionários e aumentar o moral.
6. Traga a natureza para dentro de casa: Incorporar plantas e vegetação no local de trabalho traz inúmeros benefícios, incluindo melhor qualidade do ar, humor melhorado e níveis reduzidos de estresse. Os empregadores podem criar jardins internos, instalar paredes vivas e incorporar designs biofílicos.
7. Use dados para orientar o projeto: coletar dados sobre a utilização do espaço, comportamento dos funcionários e outros indicadores pode ajudar os empregadores a tomar decisões informadas ao projetar o local de trabalho. O design do local de trabalho deve ser avaliado periodicamente e os ajustes necessários precisam ser feitos para acomodar as tendências e tecnologias emergentes.
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