Existem várias maneiras de o design do local de trabalho acomodar trabalhadores remotos e teletrabalhadores:
1. Incorpore espaços de trabalho flexíveis: permita áreas designadas que possam ser usadas por trabalhadores remotos e teletrabalhadores, como espaços colaborativos e estações de trabalho silenciosas.
2. Use a tecnologia de videoconferência: incorpore a tecnologia de videoconferência em salas de reunião e estações de trabalho para que os funcionários remotos possam se sentir mais conectados ao local de trabalho.
3. Forneça estações de trabalho ergonômicas: garanta que os trabalhadores remotos tenham acesso a estações de trabalho ergonômicas apropriadas para reduzir a tensão e melhorar a produtividade.
4. Use ferramentas de colaboração virtual: integre ferramentas de colaboração virtual como Slack, Trello e Asana no local de trabalho para facilitar a comunicação com trabalhadores remotos e teletrabalhadores.
5. Implemente a tecnologia móvel: Forneça tecnologia móvel como laptops, estações de acoplamento e telefones celulares para que os funcionários remotos possam trabalhar perfeitamente.
6. Forneça acesso a redes seguras: garanta que os funcionários remotos tenham acesso a redes seguras para compartilhamento de arquivos, armazenamento de dados e comunicação.
7. Adote políticas de agendamento remoto: Adote políticas de agendamento remoto, como horário flexível ou trabalho em meio período, para facilitar ainda mais o teletrabalho e o trabalho remoto.
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