架构转换是重新定义系统或组织的架构设计以适应不断变化的需求、技术或业务需求的过程。这种转变以多种方式影响整个企业架构：
1. 增强敏捷性：架构转型在企业架构中引入了敏捷性，使企业能够快速响应不断变化的业务需求和市场条件。转型旨在创建一个灵活且适应性强的架构，以适应变化和创新。
2. 降低成本：通过简化流程并重新调整系统以优化资源使用，架构转型有助于降低与维护和运行复杂 IT 环境相关的总体成本。
3. 提高效率：转型导致消除与遗留系统和流程相关的低效率。更新后的架构设计提高了效率，使业务运营能够顺畅无间断地运行。
4.促进创新：更新后的架构通过采用新兴技术促进创新，使企业在市场上更具竞争力。
5. 支持数字化转型：架构转型使企业架构与数字化转型议程保持一致，为实施数字化计划奠定了坚实的基础。
总之，架构转型在塑造企业架构以适应不断变化的业务需求并确保其长期可持续性方面发挥着关键作用。
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