طراحی امکانات کارکنان در ساختمان های بیمارستانی معمولاً بر اساس نیازها و الزامات متخصصان مراقبت های بهداشتی است که در آنجا کار می کنند. در اینجا برخی از ملاحظات رایج در طراحی آنها وجود دارد:
1. اندازه و چیدمان: امکانات کارکنان باید جادار باشند تا تعداد زیادی از کارمندان را در خود جای دهند. آنها معمولاً به گونه ای طراحی می شوند که بتوانند به بخش ها و شیفت های مختلف پاسخ دهند. طرح باید به راحتی در دسترس و به خوبی سازماندهی شده باشد تا از کارایی اطمینان حاصل شود.
2. امکانات رفاهی: امکانات کارکنان اغلب شامل امکانات رفاهی مانند اتاق استراحت، سالن استراحت و کافه تریا است. این فضاها محیطی راحت و آرامش بخش را برای اعضای کارکنان فراهم می کند تا استراحت کنند، غذا بخورند یا معاشرت کنند. این امکانات همچنین ممکن است شامل مناطق تفریحی، مراکز تناسب اندام، یا اتاق های سلامتی برای ارتقای سلامت کارکنان باشد.
3. رختکن و رختکن: بیمارستان ها معمولاً کمدها و رختکن ها را در اختیار کارکنان قرار می دهند تا وسایل شخصی خود را ذخیره کرده و یونیفورم خود را تغییر دهند. این فضاها برای ایجاد حریم خصوصی و راحتی طراحی شده اند.
4. سرویس های بهداشتی: امکانات دستشویی کافی برای کارکنان باید فراهم شود. دستشویی ها معمولاً برای دسترسی آسان به محل کار نزدیک هستند.
5. اتاق های جلسات و دفاتر: امکانات کارکنان نیز شامل اتاق های جلسات و دفاتر برای اهداف اداری، جلسات تیمی و بحث و گفتگو است.
6. پارکینگ و حمل و نقل: امکانات کارکنان اغلب شامل پارکینگ های اختصاصی برای متخصصان مراقبت های بهداشتی است. این مناطق همچنین ممکن است شاتل کارکنان یا سایر خدمات حمل و نقل را در خود جای دهند.
7. فناوری و اتصال: از آنجایی که بیمارستان ها به طور فزاینده ای به سیستم های دیجیتال متکی هستند، امکانات کارکنان به Wi-Fi، ایستگاه های شارژ و سایر امکانات فنی برای پشتیبانی از استفاده از دستگاه های الکترونیکی مجهز شده اند.
8. ایمنی و امنیت: امکانات کارکنان باید با اقدامات ایمنی کافی از جمله روشنایی مناسب، خروجی های اضطراری و سیستم های نظارتی طراحی شود تا از رفاه کارکنان اطمینان حاصل شود.
به طور کلی، طراحی امکانات کارکنان با هدف ایجاد یک محیط مساعد و حمایتی برای متخصصان مراقبت های بهداشتی، ارتقای آسایش، رفاه و بهره وری آنها است.
تاریخ انتشار: