1. लचीले बैठने की व्यवस्था: पारंपरिक फिक्स्ड क्यूबिकल्स के विपरीत, कंपनियां मॉड्यूलर वर्कस्टेशन की पेशकश कर सकती हैं जिन्हें शिफ्ट श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए आसानी से पुन: कॉन्फ़िगर किया जा सकता है। यह व्यवस्था अलग-अलग शिफ्टों के कर्मचारियों को एक ही स्थान पर एक साथ लाकर, आवश्यकता पड़ने पर अधिक सहायक और सहयोगी वातावरण की अनुमति भी दे सकती है।
2. शेयर्ड वर्कस्टेशन: शेयर्ड वर्कस्टेशन डिजाइन में, एक ही वर्कस्टेशन पर अलग-अलग शिफ्ट में कई कर्मचारी काम कर सकते हैं। यह शेड्यूलिंग में अधिक लचीलेपन की अनुमति देता है, और कम व्यस्त अवधि के दौरान खाली कार्यस्थानों की संख्या को कम करता है।
3. ब्रेक-आउट स्पेस: शिफ्ट के कर्मचारियों को अलग-अलग समय पर ब्रेक लेने की आवश्यकता होती है, इसलिए आरामदायक बैठने के साथ ब्रेक-आउट स्पेस और प्राकृतिक प्रकाश तक पहुंच वाले बाहरी स्थानों को लागू करने से शिफ्ट में काम करने वाले कर्मचारियों को समायोजित किया जा सकता है।
4. प्रकाश व्यवस्था संबंधी विशेष विचार: चूंकि पाली के कर्मचारियों को अक्सर विषम घंटों के दौरान काम करना पड़ता है, इसलिए यह आवश्यक है कि पर्याप्त प्रकाश व्यवस्था प्रदान की जाए जो उन्हें अपनी पाली के दौरान सतर्क और केंद्रित रहने में मदद कर सके। समायोज्य प्रकाश जुड़नार स्थापित करना जो व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के अनुरूप हो सकता है, कर्मचारियों को अधिक आरामदायक और उत्पादक महसूस करने में मदद कर सकता है।
5. सहयोगात्मक तकनीक: शिफ्ट में काम करते समय अधिक सहयोग महत्वपूर्ण है, यह देखते हुए कि टीम के सदस्य एक-दूसरे के साथ सीमित समय बिताते हैं। वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, इंस्टेंट मैसेजिंग और प्रोजेक्ट मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर जैसे सहयोग उपकरण संचार की सुविधा प्रदान कर सकते हैं और अधिक बिखरी हुई टीम को प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने में सक्षम बना सकते हैं।
6. एर्गोनोमिक फर्नीचर डिजाइन: शिफ्ट के कर्मचारियों को काम के विषम घंटों के कारण थकान होने का खतरा होता है। एर्गोनोमिक सपोर्ट प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए फ़र्नीचर होने से शिफ्ट के कर्मचारियों को आराम से रहने और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिल सकती है। इसमें समायोज्य कुर्सियाँ, स्थायी डेस्क और सहायक माउस पैड शामिल हैं।
प्रकाशन तिथि: