1. परियोजना का दायरा: परियोजना के स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य, उद्देश्य और परिणाम।
2. परिवर्तन अनुरोध प्रक्रियाएं: परियोजना परिवर्तनों को आरंभ करने, मूल्यांकन करने और अनुमोदन करने के लिए एक प्रलेखित प्रक्रिया।
3. भूमिकाएँ और उत्तरदायित्व: परियोजना टीम के सदस्यों और हितधारकों को परिवर्तनों के प्रबंधन के लिए विशिष्ट भूमिकाएँ और उत्तरदायित्व सौंपना।
4. संचार योजना: एक व्यापक संचार योजना जो रेखांकित करती है कि हितधारकों को परिवर्तनों के बारे में कैसे सूचित किया जाएगा।
5. जोखिम मूल्यांकन: संभावित जोखिमों की पहचान करना जो परिवर्तनों को लागू करने और जोखिम कम करने की योजना विकसित करने से उत्पन्न हो सकते हैं।
6. प्रशिक्षण और सहायता: प्रासंगिक हितधारकों को परिवर्तनों को प्रबंधित करने में सक्षम बनाने के लिए समर्थन और प्रशिक्षण प्रदान करना।
7. कार्यान्वयन योजना बदलें: परिवर्तनों को लागू करने के लिए उठाए जाने वाले विस्तृत कदमों की रूपरेखा।
8. दस्तावेज़ीकरण: सभी परिवर्तनों का विस्तार से दस्तावेज़ीकरण करना और सभी प्रासंगिक रिकॉर्ड को अद्यतित रखना।
9. मूल्यांकन: परिवर्तन प्रबंधन योजना की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करना और उत्पन्न होने वाले किसी भी मुद्दे को संबोधित करना।
10. निरंतर सुधार: इसकी प्रभावशीलता में सुधार के लिए परिवर्तन प्रबंधन योजना को लगातार परिष्कृत करना।
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