Ključna načela Kanbana su sljedeća:
1. Vizualizirajte tijek rada: Kanban naglašava korištenje vizualne ploče za predstavljanje različitih faza rada i zadataka. Ovo pomaže članovima tima da vizualiziraju napredak rada i identificiraju uska grla ili probleme.
2. Ograničite rad u tijeku (WIP): Kanban savjetuje ograničavanje broja zadataka koji su u tijeku u bilo kojem trenutku. To pomaže u sprječavanju preopterećenja i promiče učinkovit tijek, jer se članovi tima usredotočuju na dovršavanje zadataka prije pokretanja novih.
3. Upravljajte protokom: Kanban naglašava optimiziranje tijeka rada i osiguravanje glatkog i postojanog tijeka rada. To uključuje prepoznavanje i uklanjanje svih prepreka ili uskih grla koja ometaju napredak.
4. Pravila neka budu eksplicitna: Kanban potiče jasno definiranje i dokumentiranje politika i pravila vezanih uz tijek rada, kao što su prioritet zadataka, kriteriji za premještanje zadataka između faza itd. To osigurava transparentnost i dosljednost u procesu.
5. Kontinuirano poboljšavanje: Kanban promiče kulturu stalnog poboljšanja. Zalaže se za redoviti pregled i evaluaciju tijeka rada, identificiranje područja za poboljšanje i implementaciju promjena za povećanje učinkovitosti.
6. Potaknite povratne informacije i suradnju: Kanban naglašava otvorenu komunikaciju i suradnju među članovima tima. Potiče povratne informacije, rasprave i dijeljenje znanja, što pomaže u boljem razumijevanju i rješavanju izazova.
7. Poštujte postojeće uloge i procese: Kanban poštuje i priznaje postojeće uloge, odgovornosti i procese unutar organizacije. Ne nameće radikalne promjene, već nastoji postupno poboljšati postojeće tijekove rada.
Ovi principi zajedno imaju za cilj promicanje agilnog i prilagodljivog pristupa radu, fokusirajući se na isporuku vrijednosti i kontinuirano poboljšanje.
Datum objave: