Wsparcie wydajności odnosi się do dowolnego narzędzia wspomagającego naukę, technologii lub metodologii, które mają na celu zapewnienie natychmiastowej pomocy na żądanie pracownikowi lub osobie uczącej się podczas wykonywania zadania lub przeprowadzania procesu. Może to obejmować narzędzia, takie jak pomoce w pracy, przewodniki krok po kroku, interaktywne filmy, chatboty i inne zasoby cyfrowe, które są dostępne w razie potrzeby. Celem wsparcia wydajności jest poprawa produktywności indywidualnej i zespołowej, zmniejszenie liczby błędów i pomyłek oraz zwiększenie ogólnej wydajności i skuteczności w miejscu pracy.
Data publikacji: