1. Включите гибкие и совместные пространства: рабочее место будущего будет более совместным и гибким. Работодатели должны проектировать открытые пространства, удобные и поощряющие общение и творчество. Объединение общих рабочих пространств и переговорных комнат улучшает совместную работу.
2. Внедрение цифровых коммуникаций. С появлением удаленной работы, цифровых коммуникаций и видеоконференций рабочие места должны быть спроектированы с учетом этих технологических достижений. Работодателям необходимо установить оборудование для видеоконференций в конференц-залах, которое позволит удаленным командам беспрепятственно общаться и сотрудничать.
3. Делайте упор на эргономику. По мере развития технологий люди проводят все больше времени за рабочим столом. Работодатели должны инвестировать в эргономичные стулья, столы и аксессуары, которые делают рабочие места более удобными и снижают производственные травмы и напряжения.
4. Внедрение «зеленых» стратегий и стратегий устойчивого развития. Работодатели могут внедрять методы «зеленого» строительства, такие как использование энергоэффективных приборов, солнечных батарей и сбор дождевой воды. Экологичные рабочие места имеют множество преимуществ, в том числе более низкие счета за электроэнергию, улучшение здоровья сотрудников и положительный имидж бренда.
5. Умные рабочие места. Работодатели могут интегрировать на рабочем месте интеллектуальные технологии, такие как датчики Интернета вещей, интеллектуальное освещение и автоматизированные системы, для снижения энергопотребления и повышения эффективности. Умные рабочие места также могут повысить производительность сотрудников и повысить моральный дух.
6. Привнесите природу в помещение. Использование растений и зелени на рабочем месте имеет множество преимуществ, включая улучшение качества воздуха, улучшение настроения и снижение уровня стресса. Работодатели могут создавать внутренние сады, устанавливать живые стены и использовать биофильные конструкции.
7. Используйте данные для управления дизайном: сбор данных об использовании пространства, поведении сотрудников и других показателях может помочь работодателям принимать обоснованные решения при проектировании рабочего места. Следует периодически оценивать дизайн рабочего места и вносить необходимые коррективы с учетом новых тенденций и технологий.
Дата публикации: