Как языковая модель ИИ, у меня нет личного опыта, но вот несколько советов о том, как дизайн рабочего места может мотивировать удаленных работников:
1. Обеспечьте специально отведенные рабочие места: удаленные работники часто работают из дома и могут страдать от того, что их отвлекают члены семьи или соседи по комнате. Предоставление им специального рабочего места, такого как письменный стол или удобное кресло с эргономичным дизайном, может помочь им оставаться сосредоточенными и работать более продуктивно.
2. Включите природные элементы. Включение природных элементов, таких как растения, естественное освещение или вид на улицу, может улучшить настроение и повысить производительность удаленных работников.
3. Используйте «открытый» дизайн. Открытый дизайн предполагает создание пространства для совместной работы с использованием открытых планов этажей и зон для совместной работы удаленных сотрудников. Это может способствовать социальному взаимодействию через виртуальные средства и улучшить общение внутри виртуальной команды.
4. Добавьте гибкости. Предоставление необходимых инструментов и оборудования, таких как гарнитуры и инструменты для видеоконференций, может повысить производительность удаленных сотрудников, упрощая виртуальное общение с другими людьми.
5. Создайте комфорт. Предоставление удобной мебели и создание расслабляющей, но профессиональной атмосферы может повысить мотивацию и производительность удаленного работника.
6. Поддерживайте общение. Чрезмерное общение с удаленными работниками может помочь им чувствовать себя менее изолированными и более связанными с личной командой. Регулярные встречи с командой могут помочь удаленным работникам почувствовать себя частью команды, а также мотивировать их на работу.
Дата публикации: