Для размещения сотрудников, которым требуются модифицированные рабочие места, при проектировании рабочих мест следует учитывать следующее:
1. Гибкие рабочие станции. Обеспечьте регулируемые рабочие станции или столы, которые можно настроить в соответствии с различными физическими способностями и размерами.
2. Электронные столы с регулируемой высотой. Обеспечьте электронные столы с регулируемой высотой, которые можно легко отрегулировать в соответствии с потребностями сотрудника и обеспечить лучшую эргономическую поддержку.
3. Пандусы для доступа. Обеспечьте пандусы для доступа к рабочему пространству сотрудников, использующих инвалидные коляски или средства передвижения.
4. Широкие проходы и пространства. Обеспечьте широкие проходы и пространства, в которых люди могут свободно передвигаться без каких-либо затруднений.
5. Адекватное освещение. Обеспечьте достаточное освещение для людей с нарушениями зрения.
6. Функции шумоподавления. Обеспечьте функции шумоподавления для людей с нарушениями слуха.
7. Альтернативные способы общения. Обеспечьте альтернативные способы общения для людей с нарушениями речи или слуха.
8. Вспомогательные технологии. Предоставьте вспомогательное технологическое оборудование, такое как увеличительные линзы, большие экраны и устройства чтения с экрана, для людей с нарушениями зрения.
9. Инклюзивный дизайн. Внедрение методов инклюзивного дизайна, учитывающих потребности людей с ограниченными возможностями в дизайне рабочего места.
10. Консультация со специалистами. Проконсультируйтесь со специалистами, специализирующимися на проблемах с ограниченными возможностями, такими как эргономисты, эрготерапевты, эксперты по доступности и организации поддержки инвалидов, чтобы убедиться, что рабочее пространство отвечает потребностям всех сотрудников.
Дата публикации: