Här är några sätt som en arbetsplatsdesign kan ta emot en avlägsen arbetsstyrka samtidigt som den bibehåller en sammanhållen atmosfär:
1. Flexibla sittplatser: Designa kontorsutrymmet så att det inkluderar olika sittarrangemang, från traditionella arbetsstationer till gemensamma bord, loungeområden och privata mötesrum. På så sätt kan anställda som arbetar hemifrån komma till kontoret efter behov och få ett arbetsutrymme som passar deras behov samtidigt som de är en del av det större teamet.
2. Inkorporera teknik: Skapa en miljö som stöder fjärrkommunikation och samarbete. Installera verktyg för videokonferenser och meddelanden för att hålla kontakten med fjärrarbetare och bygga virtuella team. Denna teknik kan tillhandahållas genom webbaserade lösningar som Skype, Zoom, slack eller annan liknande programvara.
3. Skapa en stark företagskultur: Utveckla en definierad uppsättning värderingar, uppdrag och visioner för att skapa en stark känsla för kultur. Detta hjälper till att hålla en organisation jordad även när den är spridd. Företagskulturen ökar teamets enhet, lojalitet och en känsla av tillhörighet där anställda kan förenas i sitt syfte, även om de inte alltid är under samma tak.
4. Använd designelement för att främja samarbete: Använd grupprum, öppna ytor och samarbetsområden för att skapa en arbetsplats som främjar samarbete och lagarbete. Dessa utrymmen ger anställda som kommer från avlägsna platser en chans att ansluta till sina kollegor och företagskulturen.
5. Konsekvent kommunikation: Se till att distansarbetare hålls informerade om företagsnyheter, initiativ och eventuellt beslutsfattande genom regelbundna uppdateringar och e-postmeddelanden. Skapa en kommunikationsplan som integrerar alla teammedlemmar, särskilt distansarbetare.
Genom att utnyttja teknik, främja en positiv företagskultur och betona kommunikation och samarbete kan en organisation upprätthålla sammanhållning även när den anpassar sig till en avlägsen arbetsstyrka.
Publiceringsdatum: