Det finns flera sätt som arbetsplatsdesign kan tillgodose anställda som kräver ökad tillgänglighet och rörlighet:
1. Tillgänglighet för rullstol: Se till att arbetsplatsen har tillgängliga in- och utgångar och att alla våningar är tillgängliga via hiss eller ramp.
2. Justerbara arbetsstationer: Tillhandahåll justerbara arbetsstationer såsom justerbara skrivbord och stolar, som kan höjas eller sänkas baserat på en anställds behov.
3. Tillgängliga badrum: Se till att arbetsplatsen har tillgängliga badrum, som inkluderar stödhandtag, handfat och toaletter.
4. Breda dörröppningar: Se till att alla dörröppningar är tillräckligt breda för att rymma rullstolar eller rullatorer.
5. Handikappparkering: Tillhandahåll reserverad tillgänglig parkering för anställda som behöver det och se till att parkeringsplatsen är fri från hinder.
6. Hjälpmedel: Tillhandahåll hjälpmedel såsom skärmläsare eller taligenkänningsprogram för anställda med funktionshinder.
7. Tydlig navigering: Se till att arbetsplatsen har tydlig navigering med lättlästa skyltar och etiketter.
8. Utbildning och medvetenhet: Utbilda alla anställda i hur man arbetar med individer med funktionsnedsättning och öka medvetenheten om företagets engagemang för tillgänglighet.
Genom att implementera dessa anpassningar och skapa en mer inkluderande arbetsplats kan anställda med funktionsnedsättning känna sig mer bekväma och få stöd i sin arbetsmiljö.
Publiceringsdatum: