1. Gör en behovsbedömning: Börja med att göra en bedömning för att fastställa vilka specifika typer av belysningsbehov dina anställda har. Inkludera dem i processen för att säkerställa att du förstår deras behov helt.
2. Tillhandahåll arbetsbelysning: Tillhandahåll arbetsbelysning för anställda som kräver specifika belysningsbehov. Justerbara arbetslampor kan läggas till arbetsstationer eller skrivbord och ger en fantastisk lösning.
3. Naturligt ljus: Tillgång till naturligt ljus kan vara fördelaktigt för anställda med vissa belysningsbehov. Överväg att flytta skrivbord eller arbetsstationer nära fönster eller lägga till takfönster i områden där det är ont om naturligt ljus.
4. Installera specialbelysning: I de fall specialbelysning behövs för hela kontoret är installation nödvändig. Överväg därför belysning som främjar de anställdas produktivitet, energi och god hälsa.
5. Använd belysningskontroller: Överväg att använda tidsinställda sensorer, automatiska dimmerbrytare och andra belysningskontroller som ger flexibilitet för att tillgodose varierande belysningsbehov.
6. Utbilda anställda: När nya belysningssystem implementeras är det viktigt att utbilda anställda om deras användning och fördelar, vilket kan hjälpa dem att anpassa sig bättre om framtida förändringar görs.
7. Säkerställ överensstämmelse: Kontrollera att belysningsdesignen överensstämmer med standardkraven för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. På så sätt kommer anställda med specialiserade belysningsbehov att få ordentlig belysning utan att kompromissa med säkerheten för resten av din arbetsstyrka.
Publiceringsdatum: