1. Határozzon meg világos társadalmi felelősségvállalási célokat: A társadalmi felelősségvállalási célokhoz való igazodás felé az első lépés az, hogy világos célokat tűzzön ki, amelyek összhangban vannak vállalata értékeivel és küldetésével.
2. Hozzon létre egy elkötelezett csapatot: A társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos kezdeményezésekkel foglalkozó csapat felépítése segíthet abban, hogy az üzlet ezen területe megkapja a sikerhez szükséges figyelmet és erőforrásokat.
3. Illessze be a társadalmi felelősségvállalást vállalati kultúrájába: Az alkalmazottak önkéntes munkában való részvételének ösztönzése, a vállalati értékekkel összhangban álló ügyek támogatása, valamint a társadalmi felelősségvállalás elveinek a mindennapi működésbe való beágyazása segíthet ezeknek a céloknak a vállalati kultúrájába való beépülésében.
4. Világosan és átláthatóan kommunikáljon: A társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos kezdeményezésekkel kapcsolatos hatékony kommunikáció és átláthatóság elősegíti az érdekelt felekkel való bizalom kiépítését és a társadalmi célok megvalósítása iránti elkötelezettség bizonyítását.
5. Az előrehaladás mérése és nyomon követése: Az egyértelmű teljesítménymutatók felállítása és az előrehaladás nyomon követése segíthet abban, hogy a vállalat jó úton haladjon társadalmi felelősségvállalási céljainak elérése felé.
6. Tartsa magát elszámoltathatóvá: ismerje el, ha a célok nem teljesülnek, és ennek megfelelően alakítsa át stratégiáit a társadalmi felelősségvállalási célok folyamatos fejlődése érdekében.
Megjelenés dátuma: