1. Gangguan komunikasi: Kesenjangan komunikasi antara tim yang berbeda dapat menyebabkan kesalahpahaman dan kebingungan. Kesalahpahaman dapat menyebabkan tim menuju ke arah yang salah, menyebabkan ketidaksesuaian dengan tujuan pemasaran.
2. Prioritas yang berbeda: Sasaran pemasaran perlu diseimbangkan dengan sasaran perusahaan yang lebih luas. Namun, departemen yang berbeda mungkin memiliki prioritasnya sendiri, yang dapat menciptakan ketidaksejajaran dan menyebabkan konflik.
3. Data tidak lengkap atau tidak akurat: Kualitas data sangat penting dalam inisiatif pemasaran. Tim membutuhkan data yang akurat untuk membuat keputusan yang tepat, tetapi kumpulan data yang tidak lengkap atau tidak akurat dapat menyebabkan ketidaksesuaian.
4. Sumber daya yang terbatas: Anggaran dan staf yang terbatas dapat membatasi kemajuan menuju sasaran pemasaran, menyebabkan gesekan dan frustrasi di antara tim.
5. Manajemen perubahan: Beradaptasi dengan tujuan pemasaran baru bisa jadi menantang, membutuhkan proses baru, peran baru, dan bahkan tim yang sama sekali baru.
6. Saluran dan taktik: Tidak semua saluran dan taktik pemasaran akan efektif untuk setiap bisnis. Tim harus melakukan inisiatif baru yang menguntungkan tujuan pemasaran.
7. Preferensi pelanggan: Untuk menyelaraskan tujuan pemasaran secara efisien, tim perlu memahami preferensi pelanggan. Pemasaran yang menyesatkan dapat berdampak negatif pada pengalaman pelanggan, yang mengarah ke keterlibatan dan penjualan yang lebih rendah.
Tanggal penerbitan: