1. Skema warna: Menggabungkan warna yang mewakili dan mencerminkan budaya orang yang menggunakan ruang tersebut.
2. Karya seni dan dekorasi: Sertakan karya seni, mural, atau foto yang memamerkan warisan budaya orang yang menggunakan ruang tersebut.
3. Ruang untuk pertemuan komunitas: Ciptakan ruang yang mendorong pertemuan, percakapan, dan keterlibatan komunitas. Pertimbangkan tata letak yang memungkinkan interaksi kelompok dan aktivitas yang mencerminkan budaya.
4. Aksesibilitas dan inklusivitas: Pastikan ruang dapat diakses oleh penyandang disabilitas, termasuk mereka yang mungkin menggunakan alat bantu gerak atau memiliki gangguan pendengaran atau penglihatan.
5. Penandaan dan pelabelan yang sopan: Gunakan penandaan dan pelabelan yang menghormati keragaman budaya yang diwakili di kantor.
6. Inklusivitas dalam rapat dan pengambilan keputusan: Pastikan bahwa semua individu, terlepas dari latar belakang budaya, jenis kelamin, atau ras mereka, diberikan kesempatan yang sama untuk berbagi masukan selama rapat dan disertakan dalam pengambilan keputusan.
7. Ruang kerja yang fleksibel: Rancang ruang kantor yang dapat disesuaikan dengan preferensi individu atau kebutuhan budaya, seperti ruang sholat, ruang meditasi, atau sudut budaya.
8. Aksesibilitas bahasa: Pastikan semua komunikasi resmi di dalam kantor diterjemahkan atau multibahasa untuk memenuhi kebutuhan semua karyawan.
Tanggal penerbitan: