1. Pilihan tempat duduk yang fleksibel: Menawarkan berbagai pilihan tempat duduk seperti kursi santai, meja berdiri, dan kursi ergonomis dapat dengan mudah mengakomodasi kelas sosial yang berbeda dan preferensi mereka untuk duduk, bekerja atau bersantai.
2. Desain kantor terbuka: Ruang kerja terbuka memupuk komunikasi dan kolaborasi, memudahkan orang dari berbagai latar belakang untuk berinteraksi.
3. Tempat yang tenang: Beberapa orang mungkin merasa lebih nyaman di tempat yang tenang atau mungkin perlu berkonsentrasi lebih baik tanpa gangguan atau interupsi.
4. Cahaya alami dan tanaman hijau: Cahaya alami dan tanaman dalam ruangan telah terbukti meningkatkan suasana hati dan produktivitas, terlepas dari kelas sosial dan latar belakang.
5. Personalisasi: Mengizinkan karyawan mempersonalisasi ruang kerja mereka dengan foto keluarga, karya seni, atau barang pribadi lainnya dapat menciptakan rasa memiliki dan koneksi, tanpa memandang kelas sosial.
6. Akses teknologi: Memiliki teknologi yang andal dan menyediakan akses ke semua jenis informasi dapat membantu menyamakan kedudukan di antara kelas sosial.
7. Fasilitas inklusif: Pertimbangkan untuk menyediakan fasilitas yang terjangkau, seperti pilihan makanan sehat, untuk mendukung karyawan dari semua kelas sosial.
8. Acara inklusif: Selenggarakan acara kantor yang inklusif dan menggabungkan pengalaman budaya yang beragam untuk meningkatkan apresiasi dan pemahaman tentang perbedaan, serta menumbuhkan rasa memiliki bagi semua karyawan.
Tanggal penerbitan: