1. Aksesibilitas: Pastikan kantor dapat diakses oleh semua individu, termasuk penyandang disabilitas fisik. Ini dapat melibatkan memastikan bahwa ada landai atau elevator, pintu atau lorong yang lebih lebar, dan konter atau meja yang rendah.
2. Keanekaragaman dan Inklusi: Ciptakan lingkungan kantor yang menyambut orang-orang dari semua latar belakang dan budaya. Ini dapat melibatkan perancangan ruang yang menampilkan warisan budaya atau menggabungkan pelatihan keragaman dan inklusi ke dalam budaya kantor.
3. Ruang netral gender: Masukkan ruang netral gender ke dalam desain kantor Anda, seperti toilet atau ruang ganti.
4. Ruang kerja yang fleksibel: Rancang ruang kerja yang fleksibel dan dapat mengakomodasi gaya kerja yang berbeda, seperti meja berdiri atau tempat duduk yang dapat disesuaikan.
5. Ruang yang tenang: Gabungkan ruang yang tenang ke dalam kantor, seperti ruang rapat pribadi atau bilik telepon, untuk menyediakan lingkungan kerja yang tenang dan fokus bagi semua karyawan.
6. Aksesibilitas dalam teknologi: Pastikan semua teknologi yang digunakan di kantor dapat diakses oleh semua orang, terlepas dari kemampuan atau disabilitasnya. Misalnya, menggunakan perangkat lunak pengenalan suara untuk orang dengan gangguan penglihatan atau teks tertulis untuk orang dengan gangguan pendengaran sangatlah penting.
7. Desain ergonomis: Memasukkan elemen ergonomis dalam desain kantor untuk mendukung kenyamanan dan kesehatan seluruh karyawan. Kursi, meja, dan desain keyboard yang ergonomis dapat membantu mencegah gangguan dan cedera muskuloskeletal.
8. Ruang penitipan anak: Pertimbangkan untuk memasukkan ruang penitipan anak ke dalam desain kantor untuk mendukung orang tua yang bekerja, termasuk ruang perawatan atau area kerja yang ramah anak.
9. Jam tenang atau kebijakan kebisingan: Tetapkan kebijakan yang jelas seputar tingkat kebisingan untuk memastikan bahwa semua karyawan dapat bekerja di lingkungan yang nyaman. Misalnya, menetapkan jam tenang atau menetapkan aturan seputar penggunaan speakerphone di ruang kerja terbuka.
10. Ruang kesehatan: Masukkan ruang kesehatan ke dalam kantor, seperti ruang meditasi atau yoga, untuk mendukung kesejahteraan dan kesehatan mental karyawan.
Tanggal penerbitan: