1. Ratiba ya Kazi Inayobadilika: Inatoa saa za kazi zinazonyumbulika ili wafanyakazi waweze kurekebisha saa zao za kazi kulingana na majukumu yao ya kibinafsi.
2. Mpangilio na Samani za Ofisi ya Ergonomic: Kutoa viti vya kustarehesha, madawati na viti vinavyosahihishwa, na kuwa na eneo la kufanyia kazi lililoundwa vizuri kunaweza kuboresha afya ya wafanyakazi na kuongeza tija yao.
3. Mipango ya Afya: Kuunda programu ya ustawi ambayo hutoa chaguzi za chakula bora na ufikiaji wa programu za mazoezi inaweza kukuza afya na usawa.
4. Himiza Muda wa Kuacha Kazi: Kuwatia moyo wafanyakazi kuchukua likizo, kama vile likizo ya kulipwa, ili kufufua na kupumzika.
5. Kufanya kazi kwa Mbali: Kuruhusu chaguo za kufanya kazi kwa mbali kunaweza pia kuwezesha usawa bora wa maisha ya kazi kwa wale wanaotatizika kusafiri.
6. Sera Zinazofaa Familia: Kutoa sera zinazofaa familia kama vile likizo ya wazazi na mipangilio inayoweza kubadilika ya malezi ya watoto.
7. Sera za Mawasiliano wazi: Utekelezaji wa sera wazi za mawasiliano ili kuwasaidia wafanyakazi kudhibiti mzigo wao wa kazi na viwango vya mkazo.
8. Mawasiliano Yanayosaidiwa na Teknolojia: Kuwapa wafanyakazi chaguzi za mawasiliano zinazosaidiwa na teknolojia ambazo ni rahisi kutumia na kutoa mwelekeo wa usawa wa maisha ya kazi.
9. Kuhimiza Hobbies: Kujenga mazingira ambayo yanawahimiza wafanyakazi kujihusisha na mambo ya kupendeza au mambo ya nje ambayo yanawasaidia kupunguza mkazo na kudumisha usawa katika maisha.
Tarehe ya kuchapishwa: