1. Ergonomics: Viti na viti vinapaswa kuundwa kwa kuzingatia ergonomics. Hii inamaanisha kuwa zinapaswa kubadilishwa ili kushughulikia aina tofauti za mwili na urefu. Backrest inapaswa kutoa msaada wa kutosha, na mwenyekiti anapaswa kuwa vizuri kwa muda mrefu wa kukaa.
2. Kubadilika: Kuketi kunapaswa kunyumbulika ili kushughulikia kazi na shughuli mbalimbali. Kwa mfano, wafanyakazi wengine wanaweza kuhitaji kiti cha kustarehesha kwa muda mrefu wa kazi, wakati wengine wanaweza kuhitaji kinyesi kufanya kazi mahali pa juu kwa muda mfupi.
3. Upatikanaji: Viti vinapaswa kupatikana kwa urahisi kwa wafanyakazi wote, ikiwa ni pamoja na wale wenye ulemavu. Hii inamaanisha kutoa viti vinavyoweza kufikiwa na viti vya magurudumu au chaguzi mbadala za viti kwa wale ambao wanaweza kuwa na shida ya kuingia na kutoka kwenye viti vya kawaida.
4. Nafasi za kushirikiana: Kujumuisha mipangilio ya viti ambayo inahimiza ushirikiano na mwingiliano kati ya wafanyakazi, kama vile makochi ya starehe au viti vya mapumziko katika maeneo ya kawaida, kunaweza kukuza ubunifu na kazi ya pamoja.
5. Faragha: Baadhi ya wafanyakazi wanaweza kuhitaji sehemu zaidi za kuketi za faragha kwa ajili ya kazi inayolenga au mikutano ya siri. Kujumuisha chaguzi za viti vya faragha kama vile vibanda visivyo na sauti au kabati zilizofungwa kunaweza kutoa faragha na kusaidia kupunguza vikengeushi.
6. Urembo: Kuketi kunapaswa kuendana na uzuri wa jumla wa nafasi ya kazi. Hii inamaanisha kuchagua viti vinavyosaidia muundo na rangi ya ofisi na kuchangia mwonekano na mshikamano.
Tarehe ya kuchapishwa: