1. Unda nafasi ya kazi inayoweza kunyumbulika na ya kusisimua: Mahali pa kazi ambayo imeundwa kunyumbulika na kuhamasisha inaweza kukuza ubunifu na uvumbuzi. Hii ni pamoja na kuwa na nafasi wazi za ushirikiano, vyumba tulivu vya mkusanyiko, na maeneo ya mapumziko kwa ajili ya kupumzika. Nafasi inapaswa kuruhusu harakati na majaribio.
2. Jumuisha mwanga wa asili: Mfiduo wa mwanga wa asili umeonyeshwa ili kuboresha hali, nishati na tija kwa ujumla. Muundo wa mahali pa kazi ambao unajumuisha mwanga wa asili unaweza kusaidia watu kujisikia wenye nguvu na motisha zaidi.
3. Zingatia ergonomics: Watu wanapostarehe na kuzingatia kazi zao, kuna uwezekano mkubwa wa kuwa wabunifu na wabunifu. Samani za ergonomic, kama vile madawati ya urefu na viti vinavyoweza kubadilishwa, vinaweza kusaidia kupunguza usumbufu wa kimwili na uwezekano wa kuendeleza matatizo ya musculoskeletal.
4. Toa teknolojia: Ni muhimu kutoa teknolojia kama vile intaneti ya kasi ya juu, skrini kubwa na zana zingine kwa ajili ya wafanyakazi kujadiliana na kuunda. Vifaa salama na vinavyodumu zaidi vinapaswa kutolewa ili kuhakikisha kuwa teknolojia sio kikwazo kwa mchakato wa ubunifu.
5. Leta rangi na usanii: Rangi zinazong'aa na nyororo zinaweza kuhamasisha ubunifu, na mchoro unaweza kuibua mawazo mapya. Ikiwa hutaki kuunda upya ofisi nzima, zingatia kuunda ukuta wa lafudhi au hata kuongeza sanaa ya ukutani.
6. Himiza ushirikiano: Ushirikiano huchochea mawazo ya ubunifu. Muundo wa mahali pa kazi ambao unahimiza ushirikiano katika vyumba vya timu au nafasi zilizoshirikiwa huhimiza ushiriki wa mawazo ambayo huhamasisha ubunifu.
7. Unda mazingira yasiyo na msongo wa mawazo: Muundo wa mahali pa kazi unaokuza utulivu na utulivu hupunguza mkazo na kuhimiza ubunifu. Hii inaweza kujumuisha kuongeza mimea, sanaa ya kutuliza, au kuunda nafasi ya kutafakari kwa wafanyikazi wanaohitaji dakika moja kuchaji tena.
8. Saidia matumizi ya furaha: Shughuli zinazoelekezwa kwa furaha kama vile mikutano ya timu ya kila wiki iliyopangwa karibu na kucheza michezo, au mashindano, husaidia kuingiza nyakati za furaha katika kazi ya kila siku. Mbinu hii inakuza utamaduni wa furaha, ambao kwa kawaida huwasukuma wafanyakazi kujivunia kazi zao na kujitolea kwa kazi zao kila siku.
Tarehe ya kuchapishwa: