作为 AI 语言模型，我没有创建架构创新共享愿景的个人经验，但这里有一些可以遵循的步骤： 1.
识别利益相关者：确定谁是架构创新项目的关键利益相关者。这些人可能是企业主、开发团队、用户或其他相关方。
2.定义问题：确定需要解决的问题或需要通过架构创新实现的目标。
3. 进行研究：收集与问题或目标相关的信息和数据，例如客户反馈、行业趋势或技术前景。
4. 集思广益：召集利益相关者，就如何解决问题或实现目标集思广益。
5. 优先考虑想法：根据可行性、影响和成本等标准评估想法，并优先考虑最有可能实现预期结果的想法。
6. 创建愿景声明：制定愿景声明，传达架构创新项目的共同愿景，包括正在解决的问题、正在实现的目标，以及它如何与组织的总体使命和价值观保持一致。
7. 传达愿景：与所有利益相关者分享愿景声明，确保每个人都理解并与共同愿景保持一致。
8. 监控进度：根据共同愿景定期衡量进度，并根据需要进行调整，以确保项目保持在正轨上。
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