作为AI语言模型，我没有亲身经历。然而，根据研究，设计挑战可以通过以下方式支持架构创新：
1. 鼓励创造力：设计挑战可以激发架构师跳出框框思考，并针对复杂问题提出创新解决方案。通过设置特定的参数，建筑师被迫创造性地思考并找到独特的方法来满足挑战的要求。
2. 促进协作：设计挑战可以将来自不同背景和技能的架构师聚集在一起，并鼓励他们共同努力解决一个共同的问题。这种合作可以带来新的想法和观点，从而激发创新。
3. 测试新技术：设计挑战可以为架构师提供尝试新兴技术并在真实场景中测试其潜在应用的机会。这可能会导致新的设计和施工方法的发展，从而彻底改变建筑领域。
4. 识别新趋势：设计挑战还可以帮助建筑师识别该领域的新兴趋势，并开发将这些趋势融入设计的创新解决方案。这可以帮助建筑师在瞬息万变的建筑世界中保持领先地位并保持竞争力。
总的来说，设计挑战可以通过培养创造力、协作、实验和趋势识别来成为支持架构创新的有效工具。
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