1. Nyílt alaprajz: A nyitott alaprajz növelheti az együttműködést és a kommunikációt az alkalmazottak között, miközben ösztönzi a mobilitást és a rugalmasságot. Az olyan terek, mint a társalgók, a kitörési területek és a közösségi terek szintén elhelyezhetők a munkahelyen, hogy ösztönözzék a mozgást és az együttműködést.
2. Moduláris bútorok: A moduláris bútorok testreszabhatók az egyedi igényeknek megfelelően, valamint lehetővé teszik a gyors és egyszerű átrendezést, ezáltal ösztönözve a rugalmasságot. Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy gyorsan és kényelmesen beállítsák munkaterületüket igényeiknek megfelelően.
3. Ülőasztalok: Ha a hagyományos asztalokat ülőasztalokra cseréljük, akkor az alkalmazottak napközben is aktívak maradhatnak. Ez az irodabútor elősegíti a mozgást a számítógép használata közben, így az alkalmazottak egész nap ülni vagy állni tudnak.
4. Tevékenység alapú munkavégzés: A munkahely megtervezése úgy, hogy az a munkavállalók által végzett munkán alapuló tevékenységeket foglalja magában. Ez arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy mozogjanak vagy változtassák meg munkakörnyezetüket minden tevékenységhez, ami növeli a rugalmasságot. Például egy adott terület elkülönítése csapatmegbeszélésekhez, állóasztalokhoz vagy magánterületekhez a koncentrációhoz.
5. Közeli szolgáltatások: Keresse meg a céget különféle szolgáltatások, például parkok, kávézók, éttermek közelében, amelyeket bárki felkereshet dolgozni, intézni vagy étkezni. Ez lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy időnként elhagyják az irodaterületet, és a szabadban dolgozzanak, vagy munkaidőn kívül végezzenek el feladatokat.
6. Technológia: Az olyan fejlett technológiák alkalmazása, mint a videokonferencia-berendezések, laptopok, táblagépek és mobiltelefonok, rugalmasságot tesz lehetővé azáltal, hogy megkönnyíti a távoli munkavégzést, valamint a különböző helyeken történő kommunikációt. Megkönnyíti a dolgozók számára az otthoni vagy az irodán kívüli munkát, növeli a mobilitást.
Összességében elmondható, hogy az alkalmazottak mobilitását és rugalmasságát szem előtt tartó munkahely kialakítása elkötelezettebb, produktívabb és boldogabb munkaerőt eredményezhet.
Megjelenés dátuma: