1. Érzékszervi megvilágítás: Az erős megvilágítás túlzottan stimulálja az érzékszervi feldolgozási zavarokkal küzdő alkalmazottakat. Ennek a problémának a megoldása érdekében a munkahely kialakításának természetes fényforrásokat, testreszabható lámpákat és lágy lámpatesteket kell magában foglalnia, amelyek csökkenthetik a tükröződést és megnyugtathatják a vizuális érzékszerveket.
2. Érzékszervbarát bútorok: Az érzékszervi feldolgozási zavarokkal küzdő alkalmazottak számára nehézséget okozhat a kényelmetlen vagy kemény felületeken való hosszas ülés vagy koncentrálás. A munkahely kialakításának olyan bútorokat kell biztosítania, amelyek kényelmesek, ergonomikusak és úgy vannak kialakítva, hogy támogassák a test természetes helyzetét.
3. Érzékszervbarát színek: Az élénk vagy neon színek és minták túlzottan stimulálhatják az érzékszervi feldolgozási zavarral küzdő alkalmazottat. A munkahely kialakításának tartalmaznia kell tompa színmintákat, amelyek megnyugtatnak és vizuálisan megnyugtatnak.
4. Érzékszervbarát hangok: A zajszint, beleértve a háttérzenét vagy a munkatársak beszédhangját, elsöprő erejű lehet egyes, érzékszervi feldolgozási zavarokkal küzdő alkalmazottak számára. A munkahely kialakításának tartalmaznia kell hangszigetelést és akusztikát, hogy csökkentse a nem kívánt zajt, és csendes tereket biztosítson, ahol az alkalmazottak pihenhetnek.
5. Érzékszervbarát illatok: Az erős vagy zavaró szagok az érzékszervi feldolgozási zavarokkal küzdő alkalmazottak érzékszerveit is kiválthatják. A munkahely kialakításánál kerülni kell a kemény tisztító vegyszereket és légfrissítőket, és ösztönözni kell a természetes növényi alapú aromákat, amelyek lágyak és nyugtatóak.
6. Szenzorbarát hőmérséklet és szellőzés: A hőmérséklet és a levegő minősége gyakran döntő szerepet játszik a munkahelyi termelékenységben és az alkalmazottak jólétében. A hőmérsékletet és a szellőztetést úgy kell szabályozni, hogy fenntartsák az ideális beállítást, amely kedvez a munkaidőnek, miközben kezeli az érzékszervi feldolgozási zavarokat.
Ezen tényezők mindegyikének figyelembe vétele érzékszervibarát munkahelyet hozhat létre, amely elősegíti a kényelmet, a termelékenységet és a jólétet. A munkaadóknak ösztönözniük kell az érzékszervi feldolgozási zavarokkal küzdő alkalmazottak bevonását is, hogy visszajelzést adjanak a tervezési folyamatban, elősegítve a támogató és befogadó munkakörnyezetet.
Megjelenés dátuma: