1. Hírességek fala: Hozz létre egy falat a munkahelyeden, ahol az alkalmazottakat elismerik teljesítményeikért. A falon megjeleníthetők az alkalmazottak nevei, eredményeik és képek.
2. Munkavállalói megbecsülési napok: A munkavállalók munkájáért hálás köszönetnyilvánítási események, például vállalati piknikek, barbeque-k vagy bulik szervezése.
3. Iroda vagy munkaállomás testreszabása: Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy személyes fényképeikkel, festményeikkel vagy tárgyaikkal díszítsék munkaállomásaikat vagy irodáikat. Ez identitásérzetet és elismerést kelthet.
4. Munkavállalói programok: A hónap alkalmazottja program megvalósítása, ahol egy alkalmazott kiváló munkáját az egész csapat vagy cég elismerheti.
5. Teljesítményalapú jutalmazás: Állítson be teljesítmény-referenciaértékeket, és jutalmazza azokat az alkalmazottakat, akik teljesítik vagy meghaladják ezeket a referenciaértékeket. Ez ösztönözheti a teljesítmény javítását és az elismerést.
6. Személyre szabott köszönetnyilvánítások: Mutasson elismerést az alkalmazottak munkája iránt azáltal, hogy személyre szabott köszönetleveleket küld nekik, amelyek meghatározzák, hogy mit tettek kivételesnek.
7. Ünnepelje meg a mérföldköveket: Ünnepelje meg az alkalmazottak mérföldköveit, például a munkahelyi évfordulókat vagy születésnapokat egy kis ajándékkal vagy ünnepléssel.
8. Rugalmas munkaidő: Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy rugalmasan beállítsák munkaidejüket és rendezzék munkabeosztásukat. Ez a bizalom és a munka és a magánélet egyensúlyának elismerése lehet.
9. Karrierfejlesztés: Képzési és fejlődési lehetőségek biztosításával ösztönözze az alkalmazottak karrierfejlesztését. Ez elismerést jelenthet ambícióik és törekvéseik iránt.
10. Munkahely kialakítása: A munkahely kialakításába iktasson be elismerő elemeket, például trófea-kijelzőt, hírnévfalat vagy üzenőfalat az alkalmazottak számára, hogy kifejezzék hálájukat.
Megjelenés dátuma: