1. Fenntartható anyagok integrálása: Fenntartható anyagok kiválasztása az építkezéshez és a lakberendezéshez csökkentheti a munkahely kialakításának környezeti szénlábnyomát, amely magában foglalhat olyan anyagokat, mint az újrahasznosított vagy újrahasznosított fa és acél, környezetbarát festékek és könnyen karbantartható padlóanyagok. .
2. Természetes megvilágítás használata: Az ablakon vagy a tetőablakon keresztül történő természetes fény széleskörű használata csökkentheti az áramfogyasztást. Ezzel a munkahely is kellemesebbé és frissítőbbé válik.
3. Energiatakarékos világítás: Az energiatakarékos világítótestek használata segít az energiafogyasztás csökkentésében.
4. Víztakarékosság: A vízvezeték-szerelvények energiahatékony csapok, alacsony átfolyású WC-k és piszoárrendszerek beépítésével minimalizálhatják a vízfogyasztást a munkaterületen.
5. Beltéri levegő minőségének javítása: A levegő keringését javító funkciók megvalósítása, mint például a szellőzőnyílások felszerelése, csökkenti a levegőben lévő szennyező anyagok számát.
6. Hulladékcsökkentés: Az irodában keletkező hulladékok újrahasznosítási programjának felállítása a hulladékcsökkentés egyik gyakorlati módja. Az újrahasznosítható anyagok közé tartozik a papír és a karton, a műanyag (ahol csak lehetséges), valamint az üveg és a fém.
7. Környezetbarát ingázás ösztönzése: A kerékpártárolók létrehozása vagy a hibrid és elektromos autók használóinak ösztönzése, valamint a tömegközlekedéshez való hozzáférés biztosítása elősegítheti a fenntartható ingázást a személyzet tagjai között.
8. Fenntartható gyakorlatok népszerűsítése: Fontos ösztönözni a személyzet tagjait a fenntartható magatartás elfogadására és gyakorlására. Ennek elérése érdekében a munkahelyi politikának ösztönöznie kell a környezetbarát anyagok használatát, például újrafelhasználható vizes palackokat, kávésbögre biztosítását stb.
Megjelenés dátuma: