A munkahely-tervezés többféleképpen is alkalmazhatja a távoli dolgozókat:
1. Rugalmas munkaterület: olyan rugalmas munkaterületet építsen be, amely lehetővé teszi a távoli alkalmazottak számára, hogy beszálljanak, amikor a városban tartózkodnak, vagy ha csendes helyre van szükségük egy napos munkához.
2. Technológiai támogatás: A távoli dolgozók számára biztosítson hozzáférést a szükséges technológiához, például nagy sebességű internethez, videokonferencia-berendezésekhez és együttműködési eszközökhöz.
3. Együttműködési terület: Hozzon létre olyan tereket, amelyek lehetővé teszik a távoli dolgozók és az irodai személyzet számára az együttműködést és a közös munkát. Ez magában foglalhatja a kijelölt videokonferencia termeket vagy virtuális táblákat.
4. Ergonomikus bútorok: Ergonómikus bútorokat biztosítson, amelyek segítenek a távoli dolgozóknak egészséges testtartásban tartani, és elkerülni a kényelmetlenséget otthoni munkavégzés közben.
5. Munkahelyi kultúra: Olyan munkahelyi kultúra kialakítása, amely támogatja a távoli dolgozókat, és ösztönzi az együttműködést az irodai és a távoli csapattagok között.
6. Kommunikációs csatornák: Hozzon létre egyértelmű kommunikációs csatornákat, amelyek lehetővé teszik a távoli dolgozók számára, hogy kapcsolatban maradjanak csapattagjaikkal, hozzáférjenek az erőforrásokhoz, és támogatást kapjanak.
Megjelenés dátuma: